Preparación Cocinero Camaraderie

Preparación Cocinero

Tiempo completo • Camaraderie
Únase a nosotros para las entrevistas en persona que se llevarán a cabo en el lugar durante nuestras próximas ferias de empleo @ 36 Granada St, St Augustine.
Viernes, 7 de febrero: 10am-2pm o
Jueves y viernes 13 y 14 de febrero: 10am-2pm

Reporta a

Gerente de Cocina

Resumen del trabajo
Cocine y prepare una variedad de productos alimenticios, incluyendo carnes, mariscos, aves, verduras, salsas, caldos, panes y otros productos alimenticios utilizando una variedad de equipos y utensilios de acuerdo con la Lista de Preparación Diaria.

Actividades y responsabilidades
Primario
  • Promover, trabajar y actuar de manera coherente con la misión de Legacy Restaurant y sus afiliados de incluir a 36 Granada: Proporcionar una experiencia única y extraordinaria a todos de una manera que gane la lealtad de los huéspedes y miembros del equipo.
  • Consulte la lista de preparación diaria al comienzo de cada turno para conocer las tareas asignadas.
  • Comprender y cumplir con los tamaños de porciones estándar, los métodos de cocción, los estándares de calidad y las reglas, políticas y procedimientos de cocina.
  • Limpie y desinfecte el área de la estación de trabajo, incluidas las mesas, los estantes, las parrillas de las paredes, los asadores, las freidoras, las cocinas de pasta, los quemadores de salteado, el horno de convección, la estufa plana y el equipo de refrigeración.
  • Almacene los alimentos en recipientes y áreas de almacenamiento designados para evitar que se echen a perder.
  • Prepare una variedad de alimentos, como carnes, verduras o postres, de acuerdo con las órdenes de los clientes o las instrucciones de los supervisores, siguiendo los procedimientos aprobados en asadores, hornos, parrillas y una variedad de otros equipos de cocina.
  • Tome y registre la temperatura de los alimentos y las áreas de almacenamiento de alimentos, como refrigeradores y congeladores.
  • Lavar, pelar y cortar varios alimentos, como frutas y verduras, para prepararlos para cocinarlos o servirlos.
  • Coloque las bandejas de alimentos sobre los calentadores de alimentos para un servicio inmediato o guárdelas en gabinetes de almacenamiento refrigerados.
  • Entregue la comida de acuerdo con los tamaños de porción estándar y las especificaciones de la receta y colóquela directamente en los platos para servirla a los invitados.
  • Pesa o mide los ingredientes.
  • Mezcle los ingredientes para ensaladas verdes, ensaladas de frutas moldeadas, ensaladas de verduras y ensaladas de pasta.
  • Reciba y almacene suministros, equipos y utensilios de alimentos en refrigeradores, armarios y otras áreas de almacenamiento.
  • Retire la basura y limpie los contenedores de basura de la cocina.
  • Ayude a los cocineros y al personal de cocina con diversas tareas según sea necesario, y proporcione a los cocineros los artículos necesarios.
  • Lleve los suministros, equipos y utensilios de alimentos hacia y desde las áreas de almacenamiento y trabajo.
  • Use electrodomésticos o electrodomésticos para limpiar, pelar, rebanar y recortar los alimentos.
  • Informe de inmediato a los supervisores cuando el equipo no esté funcionando correctamente y cuando los alimentos y suministros se estén agotando, y ordene los artículos necesarios.
  • Prepara aderezos y salsas especiales como condimentos para sándwiches.
  • Revuelva y cuele sopas y salsas.
  • Utiliza la tarjeta de recetas estándar para preparar todos los productos; no se basa en la memoria de uno mismo o de los demás.
  • Complete las listas de verificación de apertura y cierre y ayude a otros a abrir y cerrar la cocina.
  • Asistir a todas las reuniones programadas de los empleados y ofrecer sugerencias de mejora.
  • Coordinar y ayudar a los compañeros de trabajo a satisfacer las necesidades de los huéspedes y apoyar el funcionamiento del restaurante.
  • Reemplace a sus compañeros de trabajo donde sea necesario para garantizar los estándares de servicio al huésped y las operaciones eficientes.
Suplemental
  • Descuartice y limpie aves, pescados, aves de corral y mariscos para prepararlos para cocinar o servir.
  • Mantenga un registro de las cantidades de alimentos utilizados.
  • Cargue platos, vasos y vajilla en la lavadora de platos.
  • Distribuya servidores de comida para servir a los clientes.
  • Cortar, rebanar o moler carne, aves y mariscos para prepararlos para cocinar.
  • Abastece armarios y refrigeradores, y atiende barras de ensaladas y comidas buffet.
  • Agregue cubiertos, servilletas, alimentos y otros artículos a las bandejas en las líneas de montaje de hospitales, cafeterías, cocinas de aerolíneas y establecimientos similares.
  • Empaque alimentos para llevar o sirva comida a los clientes.
  • Prepare y sirva una variedad de bebidas como café, té y refrescos.
  • Barrer y trapear los pisos.
  • Raspe las sobras de los platos y colóquelas en los contenedores de basura.

Herramientas y tecnología
  • Dispensador de bebidas carbonatadas
  • Uso comercial:
    • licuadoras, picadoras, cubos, troceadoras, molinillos, procesadores y/o rebanadoras
    • asadores, planchas, parrillas, hornos de microondas, hornos, hornos de pizza, estufas, asadores, vaporeras y/o tostadoras
    • molinillos de café
    • cafetera o tetera helada
    • Máquinas o accesorios de algodón de azúcar
    • cubertería
    • Lavavajillas
    • Máquinas de masa
    • calentadores de alimentos
    • Tazas medidoras
    • mezcladoras
    • balanza
    • Woks
  • Dispensadores de hielo
  • Dispensador de bebidas sin gas
  • Ordenadores personales
  • Terminal punto de venta

Cualificaciones mínimas
  • Uno o más años de experiencia en la preparación de cocinas y cocción
  • Al menos 6 meses de experiencia en una capacidad similar
  • Capaz de comunicarse de manera efectiva con los gerentes y el personal de cocina
  • Capaz de alcanzar, agacharse, agacharse y levantar con frecuencia hasta 40 libras
  • Capaz de trabajar de pie durante largos períodos de tiempo (hasta 5 horas)
 
Compensación: $14.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Seguro de salud después de 30 días
La empresa paga la mitad de los gerentes médicos (asalariados)
PTO en base al devengo
A partir de 10 días el primer año (gerentes asalariados)
La compañía pagó una póliza de seguro de vida de $25,000
(Gerentes asalariados)
Seguro de salud después de un año a 30+ horas por semana
Contribución parcial de la empresa (empleados por hora)
401k disponible para empleados mayores de 21 años después de 6 meses/500 horas
(Todos los empleados)