Chef Ejecutivo - Cocina Asiática Camaraderie

Chef Ejecutivo - Cocina Asiática

Tiempo completo • Camaraderie
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Buscamos un Chef Ejecutivo excepcional con amplias y probadas habilidades creativas en la cocina asiática para liderar nuestro equipo de cocina. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia en tradiciones culinarias japonesas-sushi, tailandesas y vietnamitas, con pasión por la innovación y la excelencia.


Resumen del negocio
36 Granada es un destino culinario que ofrece varias experiencias únicas de hospitalidad de alta calidad. La propiedad cuenta con dos restaurantes regionales líderes: The French Pantry y Little Miss Ha Vietnamese Cuisine. Estos comedores distintos están acompañados por un estudio de clase de cocina dirigido por chefs y un bar y espacio para eventos aislados. La propiedad está diseñada para que estas habitaciones funcionen simultáneamente sin competir, complementándose entre sí. Las experiencias son únicas, informales de alta gama, y todas se sirven con un enfoque en hacer que cada visita sea personal.


The French Pantry: Un restaurante de servicio completo que ofrece café y pasteles por la mañana, servicio de comida y cena, y postres que desean la verdad. Tras su aclamado recinto en Jacksonville, Saint Augustine dará la bienvenida a la segunda entrega de este prestigioso restaurante. Los huéspedes pueden esperar un menú con muchas de las opciones exclusivas de la Despensa Francesa junto con una experiencia gastronómica accesible, de alta calidad y dirigida por un chef por las noches.


Little Miss Ha: Un restaurante de servicio completo especializado en platos vietnamitas elaborados a partir de recetas caseras que priorizan ingredientes frescos y de alta calidad. Originaria como un negocio privado de catering en Charleston, SC, Little Miss Ha evolucionó rápidamente hasta convertirse en un restaurante vietnamita galardonado bajo la dirección de la fundadora Janice Nguyen Hudgins. Trasladándose a Saint Augustine para alinearse con la French Pantry en el 36 de Granada, Little Miss Ha aspira a
establecieron el estándar de excelencia culinaria asiática.


Granada Bar: Un bar de servicio completo que servirá como unión entre ambos restaurantes. Los huéspedes que disfruten del ambiente de Granada Bar o cenen en su espacio tendrán el privilegio de elegir entre los distintos menús de The French Pantry y Little Miss Ha. El programa del bar ofrece cócteles exclusivos y tradicionales, además de ofrecer una carta de vinos de antaño elevada.


Le Petite Kitchen: Un estudio de clase de cocina para que los invitados aprendan sobre diferentes aspectos de la cocina de la mano de chefs profesionales. Este espacio también será un lugar selecto para cenas privadas de chefs con catas exclusivas y menús de varios platos con vinos exclusivos tanto para eventos públicos como privados. Este espacio versátil también está pensado para ofrecer colaboraciones y eventos temporales con otros chefs.


Cache Cache: Un lounge exclusivo con reserva, que recuerda a un bar clandestino, que sirve tanto clásicos atemporales como cócteles especiales propios. Además, el bar ofrecerá sesiones educativas sobre la elaboración tradicional de cócteles y catas de vino que destacan variedades y regiones de uva distintivas. Junto a las bebidas, habrá un menú de comida cuidadosamente seleccionado. Además, el establecimiento puede acoger reuniones privadas para hasta 75 invitados, adecuadas para una variedad de ocasiones, incluyendo cenas de ensayo y eventos formales
Cenas, eventos corporativos, celebraciones de cumpleaños y mucho más.


El número 36 de Granada se basa en tradiciones de comida y licores de calidad y se sirve en San Agustín con un enfoque de hospitalidad que crea una experiencia personal duradera.


Resumen del puesto:
Buscamos un chef visionario con un profundo conocimiento de la cocina panasiática que pueda seguir desarrollando nuestra marca.  Little Miss Ha ha crecido desde sus humildes comienzos en catering hasta convertirse en un restaurante de alta calidad, y queremos avanzar en ese camino.  Como parte de 36 Granada trabajarás en una cocina dinámica.  Servimos 5 menús diferentes al día entre ambos conceptos. Más allá de nuestros comedores, nuestro espacio para eventos añade un componente culinario adicional. Es un entorno de alta ejecución, alto volumen y un liderazgo sólido.

Lo que esperamos de ti:
- Amplia experiencia profesional en cocinas japonesa-sushi, tailandesa y vietnamita
-Se prefiere experiencia en preparación de sushi
- Demostrar habilidades creativas con un historial comprobado de desarrollo e innovación de menús.
- Conocimiento exhaustivo de platos asiáticos populares servidos en restaurantes estadounidenses (pho, sushi, pad thai, ramen, rollitos primavera, curry, teriyaki, etc.)
- Conocimiento experto de ingredientes premium y prácticas de aprovisionamiento
- Sólidas habilidades de liderazgo con experiencia en la gestión de operaciones de cocina
- Compromiso con el mantenimiento de los más altos estándares de calidad y presentación de los alimentos
- Compromiso con la educación continua y el crecimiento
-Pasión por formar parte de una cultura centrada en los invitados
-Pulido, profesional, fiable y centrado en mejorar siempre
-Capacidad para comunicarse bien con los demás de manera efectiva
-Automotivado y organizado con una atención precisa al detalle
-Capaz de mantener altos estándares en limpieza, seguridad alimentaria, manipulación de alimentos y todos los requisitos de saneamiento

Responsabilidades:
- Diseñar y ejecutar menús creativos que muestren sabores asiáticos auténticos con interpretación moderna
- Conseguir y seleccionar ingredientes de calidad premium para garantizar platos excepcionales
- Liderar, orientar e inspirar al personal de cocina para mantener la excelencia
- Supervisar todos los aspectos de las operaciones de la cocina, incluyendo la preparación, emplatado y control de calidad de los alimentos
- Desarrollar especiales de temporada y platos emblemáticos
- Mantener controles de costes de los alimentos mientras se mantienen los estándares de calidad

Lo que puedes esperar de nosotros:
- Somos una empresa de propiedad y gestión independiente centrada en ofrecer la mejor experiencia a nuestros huéspedes y a nuestro equipo
-Ofrecemos un entorno positivo, de apoyo e inclusivo

Lo que ofrecemos:
- Paquete de compensación competitivo de 80.000 a 90.000 dólares + salario anual basado en la experiencia
-Planes de beneficios integrales que incluyen seguro de salud con dental, visión y vida
-401k
- Libertad creativa para mostrar tu visión culinaria
- Acceso a ingredientes y recursos premium
- Oportunidades de crecimiento profesional
- Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso

Para solicitar
Envía tu currículum, portafolio de trabajos culinarios y referencias a. Por favor, incluye ejemplos de tu creatividad en el desarrollo del menú y platos estrella.--
Compensación: 80.000,00 - 90.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Seguro de salud después de 30 días
La empresa paga la mitad de los gerentes médicos (asalariados)
PTO en base al devengo
A partir de 10 días el primer año (gerentes asalariados)
La compañía pagó una póliza de seguro de vida de $25,000
(Gerentes asalariados)
Seguro de salud después de un año a 30+ horas por semana
Contribución parcial de la empresa (empleados por hora)
401k disponible para empleados mayores de 21 años después de 6 meses/500 horas
(Todos los empleados)