Cajero / Especialista en To Go Camaraderie

Cajero / Especialista en To Go

Tiempo completo • Camaraderie
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Únase a nosotros para las entrevistas en persona que se llevarán a cabo en el lugar durante nuestra próxima feria de empleo @ 36 Granada St, St Augustine.
Viernes 4 de abril: 10am-4pm

Cajero / Especialista en comida para llevar

Resumen de la posición: 
El especialista en cajero / comida para llevar es responsable de garantizar que las experiencias de los huéspedes sean fluidas, eficientes y elevadas para las transacciones de comida para llevar y pago en 36 Granada. Este puesto requiere una hospitalidad excepcional, atención al detalle y una gran capacidad organizativa para mantener los altos estándares del restaurante.

Responsabilidades clave: 

Interacción con el huésped y servicio al cliente 
Saludo cálido y profesional: dé la bienvenida a los invitados con un comportamiento pulido y atractivo, usando su nombre cuando sea posible.
Ayude con los pedidos para llevar : tome pedidos con precisión por teléfono, en línea o en persona, asegurándose de que el conocimiento del menú y las solicitudes especiales se manejen con cuidado.
Aumente las ventas y sugiera mejoras : recomiende maridajes de vinos, cócteles exclusivos (para recoger donde esté permitido) o acompañamientos adicionales para elevar la comida.
Administre la precisión y la presentación de los pedidos : verifique dos veces todos los pedidos para llevar para verificar la precisión, el empaque correcto y la presentación adecuada antes de la entrega.
Maneje las inquietudes de los huéspedes con elegancia : aborde cualquier problema con profesionalismo, ofreciendo soluciones que reflejen los altos estándares de servicio del restaurante.


Manejo de pagos 
Procese pagos de manera eficiente : maneje tarjetas de crédito y pagos digitales con precisión y velocidad.
Verifique las transacciones : asegúrese de que se apliquen los precios, descuentos y propinas correctos a cada factura.
Emita recibos y agradezca a los invitados : siempre ofrezca una despedida amable e invite a los invitados a regresar.
 

Cumplimiento de pedidos y estándares de embalaje 
Garantice una presentación de nivel de lujo : empaque los pedidos con empaques de marca de alta gama, verificando dos veces la integridad y el control de temperatura.
Coordine con el equipo de cocina y exposición : comuníquese de manera efectiva para garantizar la preparación oportuna y precisa de los pedidos .
Supervise las solicitudes dietéticas especiales : confirme que las solicitudes de alérgenos o modificaciones estén claramente etiquetadas y preparadas correctamente.
.

Tecnología y gestión de sistemas POS 
Opere el sistema POS con precisión : ingrese pedidos, aplique modificaciones y procese pagos sin errores.
Supervise los pedidos en línea en tiempo real : garantice una integración fluida entre las solicitudes de comida para llevar en línea, por teléfono y en persona .
Resuelva problemas de pago y del sistema : resuelva rápidamente cualquier problema técnico para evitar inconvenientes a los huéspedes.


Organización y Mantenimiento de la Estación 
Mantenga un área de trabajo impecable : asegúrese de que el mostrador, la caja registradora y la estación para llevar estén impecablemente limpios y abastecidos.
Almacene y reponga los suministros de embalaje : mantenga las bolsas, utensilios, servilletas y condimentos de primera calidad para llevar de manera organizada.
Apoya al anfitrión y al equipo de atención al público : ayuda con las consultas de los huéspedes, las reservas y las necesidades de servicio menores durante las horas punta.


Calificaciones y habilidades requeridas: 
Experiencia previa en restaurantes de lujo : preferiblemente en restaurantes elegantes, hoteles de lujo u hospitalidad de alta gama.
Habilidades de comunicación excepcionales : capacidad para interactuar con los huéspedes de manera profesional y cálida bajo presión.
Gran atención al detalle: garantiza la precisión de los pedidos, la limpieza y la presentación premium.
Competencia en POS y tecnología : experiencia con sistemas de punto de venta para restaurantes, aplicaciones de entrega y pagos digitales.
Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bajo presión : entorno de alto ritmo que requiere eficiencia y resolución de problemas con gracia.
Conocimiento de la cocina y el vino de lujo : comprensión básica de los elementos del menú, los maridajes de vinos y las preferencias de los huéspedes.


Horario y ambiente de trabajo: 
📍 Ritmo rápido, entorno exclusivo : altas expectativas de eficiencia, discreción y refinamiento.
📍 Se requiere disponibilidad por la noche y los fines de semana : horas pico, a menudo durante el servicio de cena y días festivos.
📍 Orientado al equipo y centrado en el servicio : colaboración con la cocina, los anfitriones y la administración para garantizar una experiencia impecable para los huéspedes.


Compensación y beneficios: 
💰 Pago competitivo por hora + propinas
🎓 Capacitación en Estándares de Hospitalidad de Alta Cocina
🍽️ Comidas del personal con descuento o de cortesía
📈 Oportunidades de crecimiento en la hospitalidad de lujo  


Reflexión final: 
Este puesto es perfecto para personas altamente organizadas e impulsadas por la hospitalidad que prosperan en un entorno refinado y de ritmo rápido. Si te apasiona el servicio al cliente excepcional, la presentación de lujo y la precisión en la ejecución de pedidos, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Seguro de salud después de 30 días
La empresa paga la mitad de los gerentes médicos (asalariados)
PTO en base al devengo
A partir de 10 días el primer año (gerentes asalariados)
La compañía pagó una póliza de seguro de vida de $25,000
(Gerentes asalariados)
Seguro de salud después de un año a 30+ horas por semana
Contribución parcial de la empresa (empleados por hora)
401k disponible para empleados mayores de 21 años después de 6 meses/500 horas
(Todos los empleados)